Bajo el lema elegido para este año 2021, “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”, las Naciones Unidas y sus Estados Miembros quieren hacer un reconocimiento a los esfuerzos que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario y recuperarse de la pandemia de la Covid-19, estando en primera línea como trabajadoras de la salud, cuidadoras, innovadoras y organizadoras comunitarias. Una lucha en la que las mujeres líderes y sus organizaciones han demostrado sus habilidades, conocimientos y redes para liderar eficazmente los esfuerzos de la respuesta y recuperación ante la COVID-19.
En efecto, las Naciones Unidas señalan que por la pandemia han surgido nuevos obstáculos que se suman a los de carácter social y sistémico que persistían antes y que frenan la participación y el liderazgo de las mujeres, obligándolas a enfrentarse en todo el mundo a un aumento de la violencia doméstica, a tareas de cuidados no remunerados, al desempleo y a la pobreza.
El Ministerio de Asuntos Sociales y Equidad de Género estimó a inicios de la pandemia que 35,788 hogares necesitarían apoyo directo en productos de higiene y alimentación dada su situación de pobreza y vulnerabilidad, buena parte de estos son encabezado por mujeres. Según el estudio de Evaluación Socioeconómica al Impacto de la COVID19, en la primera fase de la respuesta el Gobierno de Guinea Ecuatorial apoyado por las Naciones Unidas ha logrado asistir el 36% de estas familias. Como señala el referido estudio, “las limitaciones de movilidad, la pérdida de empleo y otras circunstancias provocadas por la crisis aumentan la exposición de las mujeres y niñas a situaciones de violencia… con el cierre de centros educativos, hay alta probabilidad de doble jornada para las mujeres que trabajan fuera de casa o incluso a renunciar a sus empleos para cuidar de los niños con consecuencias sobre su autonomía presente y futura.”
Es por ello que, en su mensaje por ocasión de este Dia, el Secretario General de la ONU, Antonio Guterres, ha señalado que “la pandemia de COVID-19 ha borrado decenios de progreso hacia la igualdad de género” y ha hecho un llamamiento a todos los países, empresas y instituciones a que adopten medidas y cuotas especiales para promover la participación igualitaria de las mujeres y lograr un cambio rápido.
A tales efectos, el Ministerio de Asuntos Sociales y Equidad de Género y las Agencias del Sistema de Naciones Unidas trabajan conjuntamente en promover la incorporación del enfoque de género en la respuesta al COVID-19, particularmente a través del programa de garantías sociales básica y protección social, así como en la recuperación de medios de vida.
AVANCES NACIONALES EN MATERIA DE GÉNERO
- La Constitución de la República de Guinea Ecuatorial, auspicia la igualdad de derechos, así como la no discriminación por razón de sexo o credo.
- La Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) fue suscrita por el país en el 2009.
- El País cuenta con una institucionalidad propia para dar respuesta a la igualdad de derechos, el Ministerio de Asuntos Sociales e Igualdad de Género (MINASIGE), con un Plan estratégico sobre la condición de la mujer e igualdad de género como instrumento de gestión de la política pública alineado a un Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social con enfoque de género.
- El País dispone de un Programa Nacional de Educación de Mujeres Adultas, Jóvenes y Adolescentes en marco del Plan Nacional de Educación para Todos.
- Una tasa de participación laboral de la población femenina (entre 15-24 años) del 63,90% para 2013 con mayor reflejo en el sector agrícola y ampliándose actualmente a otros sectores pese a las dificultades.
- En 2019, la representación de las mujeres en las altas esferas de tomas de decisiones políticas en Guinea Ecuatorial era del 13% en el Gobierno; 17% en el Senado y 21% en el Parlamento.
- Existen en el País 20 agrupaciones de Mujeres y 7 ONGs de Mujeres reconocidas.
